小微企业知识产权合规工作的困境

认识困境：小微企业的管理层不会把知识产区工作的优先级放的很靠前，在这些管理层的认知里，企业的营收是第一位的，毕竟企业要生存下去，这就导致知识产权合规工作基本无法得到有效的落实。

资源困境：小微企业不能提供足够资源去招聘专业知识产权管理人员，没有专业人员去落实知识产权工作，使得小微企业知识产权合规工作处于无效状态，或者压根就不会去开展知识产权合规工作，这就造成随时面临着侵权诉讼的风险。

环境困境：目前的国内商业环境仍无法促进小微企业倾斜资源去开展知识产权合规工作，在大多数小微企业眼里，知识产权合规工作只是一个花钱的事项，无法给企业带来价值。如果国内的商标品牌，专利技术保护工作在各行各业都得到广泛推广和落实，必然会从市场倒逼企业开展知识产权合规管理工作。

人力困境：目前知识产权行业专业人员相对较少，小微企业无法招聘到合适的知识产权人员去支撑企业去开展知识产权合规工作。毕竟知识产权工作需要兼具技术及法律两大专业能力人才，而国内目前高校也很少有专业的课程或者专业设置输出此类人才的，知识产权人才大部分都是等走向社会后续培养的，因此行业乱象也很多，而且与企业的适配性也不高。

如何解决上述困境呢？政府、专业辅导机构、或是企业自身需要采取哪些措施去解决上述困难？亦或是三者之间需要通过哪些合作行为去解决上述困境？有想法的欢迎评论区留言。